企業の成長と従業員の安心を支える、多様なサポートをご提供します
ハイフィールド社会保険労務士法人では、顧問契約や手続き業務、就業規則・制度構築といった中心的な業務に加えて、企業運営を支えるさまざまなサポートも行っています。企業の成長ステージに合わせた柔軟な支援をご提供しますので、まずはお気軽にご相談ください。
このような方はぜひご相談ください！
- 障害年金を受けられるかどうか相談したい
- 自社で受給できる助成金の種類を知りたい
- 勤怠管理が手作業で限界にきている
- 従業員に安心して働いてもらえる制度を導入した
提供サービス内容
【1】障害年金の請求代行
※企業の従業員や退職者からのご相談にも対応可能です。
- 障害年金の対象となるかどうかの事前相談
- 請求に必要な書類の整理・作成・申請サポート
- 医療機関や年金事務所とのやり取りの代行
- 不支給時の再申請サポート（ご希望に応じて）
【2】各種助成金の申請支援
- 雇用関係・人材育成関係の助成金の情報提供
- 受給可能性の診断と対象制度の選定
- 必要書類の整備・申請代行
- 計画書提出から支給申請まで一括対応
【3】勤怠管理システム導入支援
- 勤怠集計の自動化、打刻ミスの防止による業務効率化支援
- クラウド型勤怠システムの導入支援
【4】確定拠出年金（選択型401K）導入支援
- 制度設計・導入フローのご説明
- 社員説明会・意向確認のサポート
- 社労士視点での法令対応と制度運用支援
【5】キャリアコンサルティング
- 働く意義や今後のキャリアに関する社員面談
- 社員の定着やモチベーション向上につながる面談支援
- 研修や制度設計と連動したキャリア形成支援
サポートを利用するメリット
1.社員の安心を支え、定着率アップに貢献
障害年金やキャリア支援により、働きづらさを感じる社員も安心して働ける環境に。2.経営施策に助成金を活用できる
制度導入や雇用拡大を助成金でサポート。財務的な負担を軽減しつつ施策を推進。3.労務管理の効率化と精度向上
勤怠システムの導入で、紙や手作業の非効率から脱却。集計・申請業務を大幅に削減。4.将来を見据えた制度導入ができる
401Kなど福利厚生の強化は、社員の満足度や採用力の向上につながります。
