サポート内容

求める人材の設定（ヒアリング）

貴社の３年後の目標、３年後の組織の構想などを伺いながら、貴社の仕事で求める人材の設定を行います。更に自社の売りや社内風土を盛り込んだ求人を作成するために、社内インタビュー等を行い、貴社の求職者に対するセールスポイントの確認していきます。

応募者が入社したくなる社内制度整備

求める人材の設定や自社のセールスポイントを確認したら、求める人材が応募したくなる社内制度や福利厚生制度の導入を検討します。また、求める人材の応募の妨げとなる社内制度等があれば、改善の提案を行います。（実際に導入する場合は、別途費用が発生する場合があります。）

応募者が集まる求人原稿作成

求める人材や自社のセールスポイント、社内制度等が確立したら、その内容を踏まえて、求める人材がワクワクして応募したくなるような求人原稿を作成していきます。

自社採用サイトの構築

求める人材に応募してもらうためには、少しでも多くの人にその求人を見てもらい、求める人材にアプローチする必要があります。自社の求人サイトを作成し、indeed等に掲載するシステムを構築して、求める人材にアプローチします。

ご利用料金(例)

３か月更新求人掲載プラン

３万円／月×３カ月ごとの更新

自社採用サイトの構築、求人掲載（２求人含む）

１０万円

システムは１年ごとに更新

更新料５万円

その他サービス

「採用の学校」（応募後の履歴書の見方や面接方法の支援）、「人事評価制度・賃金制度導入支援」（求める人材の定着サービス）