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毎週水曜日開催!「よろず労務相談」

毎週水曜日開催!「よろず労務相談」

経営者人事労務担当者対象の無料相談サービス
経営者や人事労務担当者にとって労務管理の課題は日常業務の中で避けられないものです。労働法や社会保険の変化に都度対応するのはとても大変で、適切な対策が取れているか不安に感じている方も多いでしょう。
そこで当事務所では毎週水曜日に「よろず労務相談」を開催しています。社会保険労務士が最新の法令に基づき、労務管理に関するお悩みにお答えし、適切な解決策をご提案します。
労務のプロとして、労働トラブルを最小限に抑え、経営に集中できる環境をサポートします。気になることがあれば、どうぞお気軽にご相談ください。簡単でわかりやすい言葉で対応します。

こんなお悩みありませんか?

労働時間の管理、残業代の支払い方法に問題はないか?
労働時間の記録方法や残業代の支払い方法が法令に適合しているか不安な方へ、具体的な解決策をご提案します。
無断欠勤し連絡が取れない社員がいる
急に欠勤するようになり、連絡が取れない社員に対する対応や対策方法をアドバイスします。
社員がうつ病になった
社員の健康管理やメンタルヘルス対策の専門的な助言を提供します。
これってセクハラ?パワハラになるの?
職場での行為や発言がセクハラやパワハラに該当するかどうか、判断に迷うケースは多いものです。未然に防ぐための対策や、トラブルが発生した際の対応について詳しくご説明します。
就業規則をずいぶん前に作ったけど、このままでいいか?
就業規則が長年更新されていない場合、現行の法令に適合していないことがあります。最新の労働法に基づいた見直しを行い、安心できる職場環境を整えましょう。
起業したばかりだけど、労務管理はどうすればいい?
起業後、労働法や社会保険の制度に関する知識が不足していると、社員とのトラブルを招きかねません。労務管理の基本からしっかりサポートします。
給与計算、手続き業務を外注したい
給与計算や保険の手続きを外部に委託したいけれど、どのように進めるべきか不明な場合もご相談ください。最適な方法をご提案します。

当事務所の強み

当法人は、これまで多くの企業様とともに労務管理の課題を解決してきた豊富な実績があります。企業規模や業種を問わず、柔軟に対応し法令遵守の観点から最適なアドバイスを提供します。悩みによりそい、迅速かつ的確な解決策を導き出すことが私たちの使命です。

開催日時

5/7 10:00~
予約可
14:00~
予約可
16:00~
予約可
5/14 10:00~
予約可
14:00~
予約可
16:00~
予約可
5/21 10:00~
予約可
14:00~
予約可
16:00~
予約可
5/28 10:00~
予約可
14:00~
予約可
16:00~
予約可
6/4 10:00~
予約不可
14:00~
予約可
16:00~
予約可
※ご予約制となりますので、お早めにお問い合わせください。

ご予約方法

お電話または予約専用フォーム(Googleフォーム)からご予約ください。
※無料相談の対象は経営者様、人事労務担当者様とさせていただきます。

お電話でのご予約

022-302-7381
電話での受付時間は、平日9:00〜18:00となります。お間違いのないよう、受付時間内にご連絡ください。

予約専用フォームでのご予約

Googleフォームを通じてお手続きいただけます。必要事項をご入力の上、送信してください。

よくある質問

Q. 相談は本当に無料ですか?

A. はい、無料です。初めての方も安心してご相談いただけます。

Q. 相談の時間はどれくらいですか?

A. 基本的には1時間程度を予定していますが、内容によっては延長する場合もあります。

Q. 相談はどんな内容でも対応してもらえますか?

A. 労務に関することなら、どのような内容でも対応可能です。労働時間管理、ハラスメント、メンタルヘルス、就業規則の改定など、幅広くご相談いただけます。
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