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採用・職場定着サポート(従業員の募集、面接、採用、定着化まで徹底サポート。人材の採用も重要ですが、現有社員の離職防止はもっと重要です!)

団塊の世代の定年退職が本格的に始まり、少子高齢化社会は、日本の中小零細企業の雇用情勢に大きな影響を与え始めています。

最近は、事業主さんに、「何かお困りごとございませんか?」と伺うと、「募集しても全然人が応募してこないんだよね!」という声を耳にします。
当事務所では、応募についてのサポートはもちろん、応募後の対応、面接の仕方、入社後のフォローについて等、せっかく採用した職員が辞めない仕組み作りのサポートをいたします。

・当事務所のサポートの流れ

1、現状分析

2、採用ツールを使った、募集の仕組みの作成フォロー

3、応募者への対応マニュアル提供

4、採用面接マニュアルの提供

5、適性検査(CUBIC)のご提供

6、採用後のフォロー

7、個人面談コンサル等

料金 30,000円~ 6か月~

職場定着サポート

人材不足の解消は、職場定着(離職防止)が不可欠です!

何故募集が必要なのですか? 業績良好による事業拡大でしたら願ってもないことです。

しかし、実際は、現有スタッフが退職したから補充が必要な場合も多いのではないでしょうか?

職員が定着しない職場は、ずっと人を募集し続ける必要があります。

職員の定着する職場は、定着する環境が、新しい職員をもたらしてくれます。

当事務所では、御社の職場定着化を支援させていただきます。

・当事務所のサポート

1、CUBICを使った事業所分析
 現有社員へCUBIC(適性診断)を行い、御社のカラーを分析します。

2、定期個人面談サポート
 個人面談の方法、聞くこと、その後のフォローについてのサポート

3、職場アンケートの実施

4、リーダー社員への職場定着化研修

5、社員メンター制度の設立支援

料金

30,000円~ /月額  6か月~

※CUBICを使用する場合は、1人につき別途料金が発生します。

無料相談受付中!まずはお気軽にお電話下さい。0120-489-016
SR STATION
一般社団法人介護経営研究会
一般社団法人日本クレド経営協会
日本歯科労務コンサルタント協会
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