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労務相談・顧問

「社員との間にトラブルが起きた!」

一口に「労務問題」と言っても、各企業によって抱える問題やその解決策は様々です。
たとえば「無断欠勤している社員がいる」というご相談に対して、就業規則の有無や懲戒規定の内容といった観点からアドバイスを行うことは可能です。しかし、仕事の内容や職場の雰囲気、さらにはこれまでに起きた出来事や変化など、目に見えない要素も考慮しなければ本当の解決に至らないのではないでしょうか。

継続的な関係を築くことでしか分からない、貴社の状況に合った最適なサポートを提供できること。これが顧問契約をいただく最大のメリットです。

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一般社団法人介護経営研究会
一般社団法人日本クレド経営協会
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