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賃金制度・人事制度作成サポート

「やる気を持って、長く働いてもらうにはどうしたらいいんだろう・・・」

「給与や人事評価に不満があった」・・・社員に退職理由を聞くと、必ずこういった理由が上位にあがります。
もしも、長く勤務していたベテラン社員から突然退職の申出があったら。
・・・後任の選定や業務の引継ぎ、さらには残った社員の負担の増大や職場の士気の低下など、せっかく育てた人材の退職による損失は計り知れません。こういったことを未然に防ぐために、今後は人事評価制度・賃金制度を整備することは必要不可欠となるでしょう。ただし、それは社員が“納得できる”“目で見て分かる”ものでなければ意味がありません。
そこで、当事務所では貴社の現状やご希望を丁寧にヒアリングさせていただき、“実際に使える”人事評価制度・賃金制度をご提案いたします。

〈介護事業の経営者様へ〉
介護職員の処遇改善加算制度のキャリアパス要件についても対応した人事評価制度・賃金制度をご提案いたします。計画書や実績報告等の事務処理も代行しておりますので、お気軽にご相談ください。

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SR STATION
一般社団法人介護経営研究会
一般社団法人日本クレド経営協会
日本歯科労務コンサルタント協会
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